朴新教育科技集团，由教育培训行业资深人士沙云龙先生于2014年9月建立，主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。
集团通过投资、收购整合和自建，短短两年多时间里，已经在全国30多个城市（北上广深等）拥有50多所分校，教师员工超过20000人，营收规模数十亿元。
集团通过产业与资本的完美结合，整合教育培训行业相关机构，通过管理输出、系统输出、业务重组、精细运营，从根本上提升经营效率，实现做大做强。在拥有上万亿规模的中国教育培训市场中，朴新教育准确把握行业脉搏，发挥资本与运营优势，未来发展存在无限可能。
教研特色
集团下设独立的研发中心，负责教学产品开发和教学研究。目前朴新太原研发中心共有成员33人，工作涵盖课程开发、学习行为研究、学情数据分析、家庭教育研究等领域。团队成员毕业于北大、人大、浙大、北师大等国内知名高校，具有教育学、心理学、数学、汉语言文学等专业背景，人均教龄8年，人均授课时长超过10000小时，辐射学员过万，其中不乏人大附中、北京四中、山大附中、五中等名校学生。
教师团队
成都学校教学教研部(班课/个性化)的全职教师约150人，分别毕业于北京大学、四川大学、电子科技大学、3044永利集团最新链接、西南大学、四川师范大学、成都理工大学、四川外国语学院、西华师范大学等。 师资由集团统一培训。
福利
全年不间断培训、学习/多样的晋升通道/每年多次晋升机会
五险一金/带薪假期/丰富的节假日福利
树才精品班教育
成都树才精品班教育植根成都20年，专注成都市中小学培训，品牌logo如同一棵枝繁叶茂的大树，撑起无数学童的希望，滋养着孩子们每天不断向上，蓬勃生长，直到成才！品牌标语为十年树木，百年树人。
无忧1对1教育
朴新进驻在成渝地区精耕1对1教育培训15年的无忧一对一教育，与2016年7月1日建立的个性化事业部相互融合，形成了新的个性化教育品牌。无忧的品牌标语为让家长无忧，让学生无忧。品牌logo是两个微笑的小人，既代表教师与学生，也代表家长与学生，还代表朴新与无忧，努力实现让学生无忧，家长无忧，教职员工无忧，多方共赢！
招聘岗位
教师岗
精品班课/个性化一对一文化课教师 综合薪资：5K-18K
学科
语文 数学 英语 物理 化学 生物 地理 政治 历史
学段
小学 初中 高中
授课方式
班课（8-25人班容） 个性化（1-1,1-2,1-6人班容）
教师岗位职责：
1、根据学员情况因材施教，提供专业、高质量个性化教学服务；
2、帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；
3、紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高成绩；
4、参加教研活动，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平；
5、完成上级主管安排的协作任务。
教师任职资格：
1、本科及以上学历，师范类、学科对口专业优先；
2、熟悉教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法；
3、对行业政策有多年研究者优先；
4、诚实守信、务实高效，理解认同学校的企业文化；
5、熟知一对一教学模式，热爱教育事业，有教育情怀,愿意从事教育行业的优先。。
国际课程教师-个性化 综合薪资：5K-20K
国际考试数学教师 国际考试化学教师
国际考试生物教师 国际考试经济教师
教师岗位职责：
1、中英双语教授Alevel、AP、IB、SATⅡ等课程
2、根据学员情况结合国际考试特点制定个性化培训方案
3、随时检测学院的学习状况，及时查漏补缺
4、参加教研活动，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平
5、完成上级主管安排的协作任务。
教师任职资格：
1、985或211全日制本科及以上学历，专业相关。
2、对国际课程感兴趣，并有意愿长期从事相关工作。
3、有相关授课经验、熟悉相关出国考试者优先；
4、有海外留学背景者优先；
5、认真、负责、热爱教育事业
6、诚实守信、务实高效，理解认同学校的企业文化；
运营类岗位 综合薪资：4K-12K
咨询师：不限制专业，只要你口才良好，喜欢销售，追求高薪和挑战。
学管师：耐心辅导+贴心服务=学生的小管家。
市场专员：不喜欢在办公室一板一眼的工作，拥有良好的外交技能，市场岗位是你不二的选择。
助 教 综合薪资：0.8K-3K（寒暑假实习岗：按工时及带班学生计算）
助教：专业不限、年级不限，只要具备良好的沟通能力和协调组织能力，能够与任课教师完美配合，辅助教学和班级管理。
要求：
1、具有良好的沟通能力
2、爱岗敬业，有较强的责任心；
3、抗压能力强，能承受较大的工作压力；
4、富有爱心，善于与学生相处；
5、较熟练操作办公软件，能制作PPT教案等；
6、年龄21岁周岁以上，大四或研三应届毕业生优先
【如何加入朴新成都】
校招会现场初选 （简历筛选、意向沟通，主要考察面试者的思维逻辑、表达能力）
专业知识测试 （笔试：1小时的专业功底测试，主要考察面试者的知识积累）
试 讲 （面试者自行选择试讲内容，时间为5-10分钟）
人事录用通知书 签订实习生协议 入职报道集中培训
【加入我们】
联系人：个性化事业部综合办主任康老师 联系电话：028-69009880 15884513683
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